Juli 2024:
Veel Nederlanders onbekend met nieuwe pensioenwet
Volgens een recente peiling van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) is meer dan de helft van de Nederlanders onder de 67 jaar nog steeds onvoldoende op de hoogte van de veranderingen in de nieuwe Pensioenwet die een jaar geleden is ingevoerd. Met name jongeren, vrouwen en (v)mbo-opgeleiden blijken minder bekend te zijn met de nieuwe regelgeving. Nibud-directeur Arjan Vliegenthart benadrukt het belang van gerichte voorlichting door zowel de overheid als de pensioensector, vooral voor de groepen die nu het minst geïnformeerd zijn.
Uit de peiling blijkt dat 85 procent van de ouderen zich bewust is van de veranderingen in het pensioenstelsel, tegenover nog geen 60 procent van de jongvolwassenen. Het kennisverschil tussen mannen en vrouwen is iets kleiner (78 procent versus 66 procent). Bijna driekwart van de hbo- en wo-opgeleiden is op de hoogte van de nieuwe regels, terwijl dit percentage bij (v)mbo-opgeleiden aanzienlijk lager ligt.
72 procent van de respondenten geeft aan op de hoogte te zijn van veranderingen rondom het pensioen, kan bijna de helft van hen niet specifiek benoemen wat deze veranderingen inhouden. De meest genoemde veranderingen zijn individuelere pensioenen, onzekere pensioenuitkeringen en wijzigingen in de AOW– en pensioenleeftijd. Slechts een kwart van de ondervraagden heeft zich daadwerkelijk verdiept in het nieuwe stelsel, terwijl een derde aangeeft dit nog te willen doen.
Bijna driekwart van de ondervraagden verwacht geen andere aanpak van hun pensioen in de toekomst. In het nieuwe stelsel liggen de risico’s echter meer bij de pensioendeelnemers zelf, wat meer verantwoordelijkheid vraagt voor hun eigen pensioenopbouw.
Het is cruciaal om regelmatig te controleren hoe het met de pensioenopbouw staat en waar nodig aanpassingen te doen, bijvoorbeeld bij een carrièreswitch of zelfstandig ondernemerschap. Ook het nabestaandenpensioen vereist meer aandacht dan voorheen.
Dit vergt een langere termijn visie en de bereidheid om te leren omgaan met economische schommelingen die het pensioen kunnen beïnvloeden.